Unit-F Podcast: Teamwork op het hoogste niveau
#003: Rijnlands Organiseren, de kracht van Vakmanschap - Mariska Meinsma

#003: Rijnlands Organiseren, de kracht van Vakmanschap - Mariska Meinsma

January 23, 2020
Veel bedrijven en organisaties zoeken naar nieuwe manieren om met constant veranderende omstandigheden om te kunnen gaan. Lean, scrum en zelfsturende teams worden gebruikt om (al dan niet tijdelijk) met een kleine groep collega’s (projectmatig) anders met elkaar samen te werken. Er worden naar nieuwe manieren van organiseren gezocht. Eén van de opkomende 'modellen' is het "Rijnlands Organiseren". Onderwerpen als 'samen', 'vakmanschap', 'experimenteren', 'collectieve ambitie' en 'context' staan in het hart van deze manier van organiseren.

Onze gast is Mariska Meinsma. Als consultant en coach begeleidt zij organisaties in hun transformatie om te werken vanuit het Rijnlandse gedachtegoed. Rijnlandse principes zijn heel helder, het consequent doorvoeren hiervan blijkt lastiger. Aan de hand van praktijkcases praten we in deze aflevering met haar over de achtergrond van het Rijnlands Organiseren, wat dit betekent, wat het oplevert en wat er gebeurd als je durft te vertrouwen op het vakmanschap van je mensen. 

Onderwerpen die aan bod komen zijn:

  • Experimenteren: het belang van feedback en evalueren;
  • De kracht van Vakmanschap;
  • Het leidend principe: de Context;
  • Het verschil tussen Angelsaksisch organiseren en Rijnlands organiseren;
  • Het belang van een Collectieve Ambitie;
  • "Gij zult" versus "zo doen we het";
  • Meedoen is belangrijker dan winnen;
  • Het belang van Verbinding maken;
  • Hoe begin je met Rijnlands Organiseren;
  • Standaardisatie door experimenteren;
  • Talentontwikkeling: het verschil tussen de Angelsaksische zienswijze en de Rijnlandse zienswijze;
  • De Brandweer: over taken, verantwoordelijkheden en vrijheden.

=======================================

Meer informatie over Rijnlands Organiseren: https://youtu.be/iSJdKkNlyIA (Youtube), https://afdeling4.eu/ (website)

Meer lezen over Rijnlands Organiseren: https://www.managementboek.nl/boek/9789047013051/het-grote-rijnlandboekje-jaap-peters

Meer informatie over Mariska Meinsma: https://www.linkedin.com/in/mariska-meinsma-34957717/

=======================================

De UNIT-F Podcast is te beluisteren via:

En verder via elke podcast app die RSS-feeds accepteert.

Heb je vragen en / of opmerkingen over deze podcast of wil je graag in contact komen? Stuur dan een bericht naar podcast@teamforge.nl

=======================================

Muziek, intro, outro: https://freebeats.io/

TeamForge: https://teamforge.nl

=======================================

 

#002: Agile worden in een politieke context - Peter Provily, DICTU

#002: Agile worden in een politieke context - Peter Provily, DICTU

January 9, 2020

De Rijksoverheid begeeft zich in een continu bewegende wereld. De Politiek staat nooit stil. In deze wereld moeten de ondersteunende diensten van de Rijksoverheid flexibel en wendbaar genoeg zijn om hierin mee te kunnen bewegen. Time-to-market van het aannemen van een wet tot aan de uitvoer van die wet moet zo kort mogelijk zijn. Eén van de vier grotere ICT dienstverleners van de Rijksoverheid, de DICTU (Dienst ICT Uitvoering), is bezig met een grootschalige Agile Transitie om die belofte waar te (kunnen blijven) maken.

Onze gast in deze tweede aflevering, Peter Provily - Divisiemanager Generieke Diensten, staat aan het hoofd van deze transitie en vertelt over zijn ervaringen (tot nu toe).

Onderwerpen die aan bod komen zijn:

  • Omgang met mensen;
  • De wereld waarin DICTU zich begeeft;
  • Een duidelijke taakstelling;
  • De Agile Transitie;
  • De ontwikkeling van Mens en Team;
  • De rol van en het omgaan met kernwaarden in een grote organisatie;
  • Inhoud versus persoonlijkheid;
  • De rol van de leider;
  • De realisatie van Ambitie.

=======================================

Meer informatie over DICTU: https://www.dictu.nl/

Meer informatie over Peter Provily: https://www.linkedin.com/in/peter-provily-26498b7

=======================================

UNIT-F Podcast is te beluisteren via:

En verder via elke podcast app die RSS-feeds accepteert.

Heb je vragen en / of opmerkingen over deze podcast of wil je graag in contact komen? Stuur dan een bericht naar podcast@teamforge.nl

=======================================

Muziek, intro, outro: https://freebeats.io/

TeamForge: https://teamforge.nl

=======================================

 

#001: Het Hoogste Niveau van Teamwork - Solocast Roderick Göttgens

#001: Het Hoogste Niveau van Teamwork - Solocast Roderick Göttgens

September 24, 2019

Teamwork. Veel organisaties en teams zijn continu op zoek naar het Hoogste Niveau van teamwork. Dat moment waarop alle radartjes soepel in elkaar overlopen, het moment waarop alles klopt, elk teamlid maximaal gebruik maakt van elkaars krachten om resultaten te boeken die verder gaan dan initieel zijn voorgesteld.

In zijn recent verschenen boek "Teamability" legt auteur en host van de Unit-F Podcast, Roderick Göttgens, uit hoe je extreem gemotiveerde teams creëert. In deze solocast zoomt Roderick specifiek in op wat Teamability inhoud.

Meer over Roderick Göttgens:

https://teamforge.nl

https://www.linkedin.com/in/roderickgottgens/

Meer over Teamability:
https://www.thema.nl/boek-teamability/

https://www.managementboek.nl/boek/9789462721999/teamability-roderick-gottgens

Online aanwezigheid:

https://www.instagram.com/gottgens/

https://www.facebook.com/TeamForgeNL/

https://teamforge.nl

Muziek, intro, outro:

https://freebeats.io/

 

Play this podcast on Podbean App